Ringkasan :
Perancangan Sistem
Kerja adalah suatu ilmu yang terdiri dari teknik-teknik dan prinsip-prinsip
untuk mendapatkan suatu rancangan sistem kerja yang lebih baik. Prinsip-prinsip
ini memiliki tujuan mencapai tingkat efektivitas dan efisiensi yang
tinggi bagi perusahaan serta, aman,
sehat, dan nyaman bagi
pekerja. Tujuan-tujuan tersebut dikemas menjadi EASNE
Apa yang dimaksud
dengan sistem kerja? Sebenarnya sistem kerja itu terdiri dari manusia, bahan,
perlengkapan, dan peralatan (mesin, perkakas, pembantu, lingkungan kerja, dan
keadaan pekerjaan-pekerjaan lainnya), empat komponen ini memiliki peran besar
dalam mencapai efisiensi dan produktivitas kerja. Ketika kita berbicara tentang
efisiensi, maka yang muncul di pikiran orang awam adalah perbandingan hasil
kerja yang dicapai dengan ongkos yang dikeluarkan. Tetapi dalam ilmu
Perancangan Sistem Kerja, “ongkos” di sini meliputi waktu yang dihabiskan,
tenaga yang dikeluarkan dan/atau akibat-akibat psikologis dan sosiologis dari pekerjaan
yang bersangkutan. Semakin sedikit ongkos, maka semakin efisien pula sistem
kerjanya. Nah, ketika kita berbicara tentang produktivitas, apa yang muncul di
pikiran? Pada dasarnya, efisiensi merupakan prasyarat produktivitas yang
tinggi. Mengapa bisa begitu? Kita ambil contoh sederhana
Contohnya :
Seorang
operator pabrik baju menjahit produk tanpa mesin. Memang, produk bisa
dihasilkan, tetapi akan memakan waktu yang lama serta tenaga yang harus
dikeluarkan lebih banyak ketimbang dia menjahit memakai mesin penjahit. Dia pun
akan cenderung cepat bosan dan jenuh. Dari contoh di atas, dapat disimpulkan
bahwa suatu sistem dapat memberi hasil yang sebanyak-banyaknya tanpa
memperhatikan efisiensi, tetapi ini berarti hasil tersebut diperoleh dengan
“ongkos” mahal. Sehingga, dengan efisiensi rendah, produktvitas maksimum tidak
dapat dicapai
Karena perancangan
sistem merupakan hasil perpaduan antara pengukuran waktu dan studi gerakan,
maka pengukuran kebaikan rancangan sistem kerja tergantung pada waktu yang
dihabiskan untuk bekerja, beban-beban fisik yang dialami, serta akibat-akibat
psikologis dan sosiologis yang ditimbulkannya
Ruang Lingkup Perancangan Sistem Kerja
Penataan sistem kerja
berisi prinsip-prinsip yang mengatur komponen-komponen sistem kerja (manusia,
alat, bahan, dan lingkungan) untuk menghasilkan alternatif-alternatif sistem kerja terbaik. Karena begitu
banyaknya alternatif sistem yang akan ditemui, maka di sinilah penataan sistem
kerja akan berperan. Prinsip-prinsip penataan sistem kerja mengarahkan kita
untuk memusatkan perhatian hanya kepada beberapa alternatif terbaik sehingga
usaha mencari satu sistem terbaik dapat lebih mudah dan lebih cepat diselesaikan
Title : Perancangan Sistem Kerja I | Semester III
File size :
Uploaded By : 4Shared
Date added :
Silahkan Kalian Download
============================== Click Here =============================
====================================================================
Title : Perancangan Sistem Kerja II | Semester IV
File size : 50.4 MB
Uploaded By : 4Shared
Date added : 09 - April - 2015
Silahkan Kalian Download
============================== Click Here =============================
====================================================================
